8月8日，浙江稠州男篮后卫王奕博身穿青岛队训练服现身CBA夏季联赛新疆站替补席，但他无法登场——转会流程被浙江队单方面卡死。 这场僵局背后，是CBA规则漏洞、俱乐部矛盾与球员命运的激烈碰撞。
王奕博与浙江队的合同已于7月底到期。 浙江男篮早已将三个顶薪名额分配给吴前、程帅澎和刘泽一，仅能为王奕博提供年薪约300万元的C类合同。 青岛男篮则抛出600万元顶薪报价，差价高达一倍。 按CBA规则，浙江无法匹配顶薪即应放人，青岛也备妥了培养费（金额为新合同年平均工资，约600万元），但浙江拒绝提供收款账户，并声称“王奕博所有权不属于俱乐部”，导致交易停滞。
浙江队的矛盾态度早有伏笔。 总经理方俊曾试图挽留王奕博，但因薪资空间不足被迫放弃。 俱乐部转而索要1500万至2000万元转会费，理由是“高诗岩转会费达2500万”，而青岛仅愿支付规则规定的600万培养费。 浙江此举被指破坏规则平衡。
王奕博的离队意愿明确。 上赛季他在浙江场均仅得5.7分3助攻，因小外援挤压和战术边缘化，出场时间锐减。 青岛主帅刘维伟是其恩师，承诺主力位置及30分钟以上场均时间，职业前景与收入双提升的诱惑难以抗拒。
展开剩余50%俱乐部恩怨加剧了矛盾。 刘维伟曾任浙江主帅，与总经理方俊关系紧张，2024年季后赛青岛2-1淘汰浙江后，两队矛盾公开化。 浙江此次阻挠转会，被质疑掺杂对刘维伟的个人情绪。
CBA现行规则暴露结构性缺陷。 培养费制度要求新俱乐部按合同比例补偿母队，但浙江拒绝履行义务，破坏球员流动秩序。 同时，“顶薪锁人”政策使浙江仅用300万即可强留球员，而青岛的600万报价反遭抵制，球员择业权被架空。
本土球员供需失衡放大了矛盾。 王奕博虽数据平庸，但在本土后卫稀缺的市场上成为抢手货。 类似案例包括祝铭震（场均8分获顶薪）、陈国豪（B类合同潜在收入可达千万），反映出CBA优质本土球员的溢价常态。
青岛男篮的资本实力成为破局关键。 国企背景的青岛国信集团近年重金投入，此前豪掷2500万买断赵嘉义，此次又为培养费预存资金。 浙江稠州作为民企控股俱乐部，财务压力下更倾向索取高额转会费弥补损失。
8月9日最新进展显示，王奕博已参与青岛队合练，但法律层面仍属浙江球员。 CBA联盟暂未介入调解，僵局持续消耗三方利益。
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发布于：内蒙古自治区